Desain dan Struktur Organisasi

A. DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI

Empat desain keputusan (pembagian kerja, pendelegasian kewenangan, pembagian departemen, dan rentang kendali) menghasilkan struktur organisasi, Para peneliti dan praktisi manajemen berusaha untuk mengembangan pemahaman mengenai hubungan antar struktur dan kinerja, sikap, keefektifan, dan variabel lainnya. Secara umum, gambaran mengenai struktur meliputi formalisasi, sentralisasi, dan kerumitan.

1.Formalisasi

Kepemimpinan

Kepemimpinan

A. ARTI PENTING KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepadapengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah “melakukanya dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.

Karakteristik kelompok, Tahap pembentukan kelompok dan kekuatan teamwork

Karakteristik Kelompok

1.    Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial baik  secara verbal maupun non verbal.

2.    Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama lain supaya dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok

3.    Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat menjaga anggota kelompok secara bersama dan berfungsi sebagai suatu unit.

4.    Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan atau minat yang sama.

5.    Individu yang tergabung dalam kelompok, saling mengenal satu    sama lain serta dapat membedakan orang-orang yang bukan anggota kelompoknya.

Pengambil keputusan Pada perusahaan Pocari Sweet

PERUSAHAAN TENTANG POCARI SWEET

Dalam penulisan ini saya akan membahas tentang perusahaan pocari sweet, didalam penulisan ini ada cara mengambil keputusan dalam permasalahan pada perusahaan tersebut , berikut artikelnya yang nanti akan dianalisis.

Sejarah Pocari Sweat dimulai pada saat Rokuro Harima (penanggung jawab pengembangan minuman Otsuka) mengusulkan kepada Tokushima Akihiko (generasi ke-3 pendiri Otsuka yang pada saat itu menjadi kepala pabrik) untuk menggunakan cairan infus sebagai minuman berdasarkan pengalamannya di Mexico. Pada saat itu, sanitasi air disana buruk dan Harima yang terkena diare teringat peristiwa seorang dokter yang meminum cairan infus untuk menggantikan cairan tubuh yang hilang setelah melaksanakan operasi berjam-jam. Namun usulan itu belum disetujui karena dirasa belum saatnya.

Peran Komunikasi Dalam Organisasi

              Komunikasi adalah suatu aktifitas saling berinteraksi antara subjek dengan subjek yang lainnya. Komunikasi sangatlah penting dalam kehidupan ini, karena tanpa adanya komunikasi antar sesama makhluk hidup maka kita akan menjadi makhluk yang individualis, oleh karena itu lah Allah SWT menciptakan kita dengan beragam suku bangsa agar saling bersosisalisasi.

Peran komunikasi dalam suatu organisasi sangatlah penting tentunya untuk kelangsungan organisasi tersebut, kenapa seperti itu ?, karena: